¿Debes incluir una fecha de nacimiento en tu CV?

¿Por qué no deberías incluir tu fecha de nacimiento en tu CV? Incluir tu fecha de nacimiento siempre te costará algo en forma de espacio desperdiciado. Pero también conlleva costos ocultos que quizás no hayas considerado antes, como el riesgo de ser discriminado o de facilitar la discriminación.

Sigue leyendo para ver un ejemplo de CV mejor que el 90% que hay, y sin fecha de nacimiento a la vista. Descubre cuándo debes incluir tu fecha de nacimiento en un CV (y cómo hacerlo), así como todas las razones para no hacerlo por defecto.

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Sin fecha de nacimiento en el CV: ejemplo

1. ¿Debo poner mi fecha de nacimiento en mi CV?

La primera pregunta que podrías tener es: ¿Se incluye la fecha de nacimiento en el CV? En la mayoría de los casos, no se recomienda incluir la fecha de nacimiento. Según la Ley de Igualdad de 2010, es ilegal discriminar a personas por edad en áreas como el empleo. Si no recibes respuestas a tu CV al solicitar un empleo, intenta eliminar la fecha de nacimiento.

Por otro lado, a veces podría ser beneficioso incluir su fecha de nacimiento en su CV si sospecha que un empleador prefiere a personas de cierta edad. Algunos trabajos se realizan mejor con personas de cierta edad que con otras. Sin embargo, en definitiva, no debería incluir su fecha de nacimiento en su CV a menos que se lo pidan.

Un encabezado de CV moderno sin fecha de nacimiento incluida

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2. Por qué no deberías poner tu fecha de nacimiento en tu CV

La edad es una característica protegida según la Ley de Igualdad de 2010. Discriminar a alguien por su edad está prohibido por la ley. Se puede asumir que las personas generalmente actúan de buena fe, pero aun así es mejor no exponerse a riesgos innecesarios. Deje su edad fuera de la ecuación.

Es más, incluir la fecha de nacimiento en el CV demuestra que estás desfasado. Esta es una de las desventajas menos obvias de incluir la fecha de nacimiento en el CV. Independientemente de los otros argumentos a favor o en contra de incluir la fecha de nacimiento en el CV, lo cierto es que ya no se usa.

3. ¿Cuándo es necesario poner la fecha de nacimiento en un CV?

Ya sabes que es mejor evitarlo si es posible, pero ¿cuándo necesitas poner tu fecha de nacimiento en un CV? Si te postulas a un puesto que requiere ser mayor de 18 años, incluir la fecha de nacimiento podría ser una buena idea. Aunque no es más "prueba" que una simple declaración como "Soy mayor de 18 años".

Algunos empleadores simplemente te pedirán que proporciones tu edad o fecha de nacimiento sin explicar el motivo. Si te preocupa, puedes preguntarles por qué necesitan esta información. De lo contrario, si todo parece correcto, no hay razón para no incluir tu fecha de nacimiento en tu CV en estos casos.

Ejemplo de fecha de nacimiento en el CV

4. Cómo incluir tu fecha de nacimiento en tu CV

El lugar más lógico para incluir tu fecha de nacimiento en tu CV es en el encabezado, donde se encuentran tus datos de contacto. Coloca tu fecha de nacimiento al final, después de tus datos de contacto. Antes, aquí se colocaban diversos datos personales, pero ahora se reserva para datos de contacto, enlaces al perfil, etc.

No existe un formato único para la etiqueta («Fecha de nacimiento», «Fecha de nacimiento», etc.) ni para la fecha real. Sin embargo, es mejor usar algún tipo de etiqueta; de lo contrario, una fecha sin fecha podría causar confusión al lector. Formatee su fecha con cualquiera de estos diseños de CV :

Fecha de nacimiento en el CV—formato

5. Otras cosas a tener en cuenta antes de hacer clic en enviar en tu CV

No incluir la fecha de nacimiento en tu CV no es la única manera de actualizarlo al siglo XXI. Ten en cuenta las siguientes reglas básicas de formato:

• Utilice subtítulos y espacios en blanco para dividir claramente su CV en secciones .
• Utilice una fuente moderna y profesional como Noto, Garamond, Arial o simplemente deje la predeterminada Liberation o Calibri. Mantenga el tamaño entre 11 y 12 puntos.
• Guarde/exporte y adjunte su CV como archivo PDF a menos que se le solicite explícitamente algo más.
• Intente escribir un máximo de una página por cada década de experiencia, y manténgase por debajo de dos páginas para la mayoría de los trabajos.

Revisa tu CV y carta de presentación para detectar errores ortográficos y gramaticales. Luego, revísalos. Si puedes, contrata a alguien que los revise; es fundamental que todo lo que envíes esté impecable. No se trata de tener buen inglés, sino de atención al detalle y meticulosidad.

No necesitas ser un experto en redacción de CV. En elcreador de CV de LiveCareer encontrarás contenido listo para cada sector y puesto, que puedes añadir con un solo clic.

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¿Este artículo ha respondido a tus preguntas sobre la fecha de nacimiento en el CV? Espero que sí. Si quieres que explique algo más, déjanos un comentario en la sección de comentarios. ¿Tienes preguntas sobre la fecha de nacimiento en el CV? Comparte cualquier comentario, sugerencia o consejo que quieras dar.

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