1. Cómo estructurar un CV: Guía de formato de CV para 2025

Cómo estructurar un CV: Guía de formato de CV para 2025

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Todos sabemos lo que debe contener un CV. Experiencia y formación relevantes, habilidades destacadas y logros profesionales impresionantes son la clave del éxito. Pero de nada servirán si no se integran en la estructura correcta del CV.

Una buena estructura de CV es esencial para estructurar el contenido y presentarlo de forma lógica. Los reclutadores están ocupados y esperan encontrar la información que necesitan rápidamente. En unos minutos, aprenderás a crear un CV que les ofrezca todo lo que buscan.

En esta guía, encontrarás un ejemplo de estructura de CV como referencia, además de instrucciones detalladas sobre cómo estructurar un CV correctamente. Encuentra la estructura de CV mexicana que cumple con los estándares y no busques más.

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Ejemplo de estructura de CV mexicano

Sandra Martínez

Teléfono: +52 55 7777 7777

Correo electrónico: sandra.martinezmx@mail.com

Declaración personal

Consultor de reclutamiento orientado a objetivos con 5 años de experiencia en la búsqueda de talentos líderes en el sector financiero. Me enfoco en encontrar el mejor talento para cada cliente mediante la búsqueda proactiva de candidatos. Busco desarrollar mi capacidad para implementar un proceso de reclutamiento rápido y rentable, y apoyar a FinPower México en su búsqueda continua de la excelencia en la contratación del mejor talento corporativo.

Experiencia laboral

Consultor de Reclutamiento

Reclutamiento de Talentos de la Ciudad, Monterrey, México

Julio de 2015-presente

  • Encontré candidatos de alta calidad para las principales instituciones financieras con sede en Monterrey y en el extranjero.
  • Obtuve excelentes comentarios de los gerentes de contratación, registrando una tasa de satisfacción con las contrataciones de más del 90%.
  • Se seleccionaron meticulosamente los candidatos que se ajustaran a los requisitos del cliente mediante una comunicación cuidadosa y una evaluación honesta.
  • Completó un promedio de 70 entrevistas de primera y segunda etapa por mes calendario, superando el objetivo en un 25%.
  • Ingresos generados superiores al 15% sobre los objetivos en cada trimestre de empleo.

Educación

Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, septiembre de 2011 a junio de 2015

Tecnológico de Monterrey, Monterrey, México

Habilidades

  • Conocimiento de la industria : asistió a conferencias de la industria financiera y se mantuvo actualizado con las noticias de la industria para desarrollar y mantener la experiencia y la credibilidad.
  • Ventas : Logré altas cifras de ventas adaptando los productos a las necesidades de los clientes y rebajando las tarifas de la competencia cuando fue necesario.
  • Liderazgo : Orienté y capacité a nuevos empleados.
  • Software : Usuario avanzado de Recruiterflow y Recruit CRM.
  • Comunicación : Mantuve a los clientes y candidatos actualizados a través de varios canales, desde teléfono y correo electrónico hasta LinkedIn, Slack y otros servicios de mensajería.

Idiomas

  • Alemán —B2

Ahora ya sabes cómo es un CV bien estructurado. Aquí te explicamos cómo organizar tu CV de la misma manera.

Cómo estructurar un CV en México de arriba a abajo

La estructura de CV más utilizada se conoce como CV cronológico. Es la mejor opción para la mayoría de los candidatos y la estructura que los responsables de contratación esperan como estándar. Es fácil de leer, se centra en tu experiencia laboral y es totalmente compatible con el software ATS que las empresas utilizan para analizar tu solicitud.

Y ahora, echemos un vistazo a cada sección de arriba a abajo para que puedas ver exactamente cómo crear la estructura de CV perfecta.

1. Comience con el encabezado correcto del CV

Empieza en la parte superior de la página con el encabezado del CV. Es la sección que contiene tu nombre y datos personales. Incluye tu nombre completo en una fuente de CV de 6 a 8 puntos más grande que el cuerpo del texto para destacarlo. Considéralo tu marca personal; debe destacar. Después, incluye tu puesto, número de teléfono, dirección de correo electrónico y un enlace a tu perfil de LinkedIn.

Opcionalmente, puedes incluir enlaces a perfiles de redes sociales si es relevante, pero no es necesario incluir tu dirección postal. Es una pérdida de espacio innecesaria, y cada línea cuenta, especialmente si intentas estructurar un CV de una sola página.

Sandra Martínez

Teléfono: +52 55 7777 7777

Correo electrónico: sandra.martinezmx@gmail.com

Un buen resumen del CV convencerá al reclutador de que eres el candidato ideal. Ahorra tiempo y elige una declaración personal ya preparada, redactada por expertos en carreras profesionales, y adáptala a tus necesidades con elcreador de CV de LiveCareer .

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2. Capte la atención con un resumen de CV convincente

Esta sección también se conoce como perfil del CV o declaración personal . Sin embargo, todas significan exactamente lo mismo. Un párrafo corto, de 3 a 5 líneas, que te presenta y resume tus fortalezas como candidato. Hazlo atractivo e impactante. La idea es presentarte de tal manera que el responsable de contratación desee saber más.

Y puede que te resulte más fácil redactar la primera parte de la estructura de tu CV si la dejas para el final. Tener el resto del contenido ya escrito facilita mucho la creación de un resumen.

Declaración personal

Consultor de reclutamiento orientado a objetivos con 5 años de experiencia en la búsqueda de talentos líderes en el sector financiero. Me enfoco en encontrar el mejor talento para cada cliente mediante la búsqueda proactiva de candidatos. Busco desarrollar mi capacidad para implementar un proceso de reclutamiento rápido y rentable, y apoyar a FinPower México en su búsqueda continua de la excelencia en la contratación del mejor talento corporativo.

3. Resuma su experiencia laboral relevante

Este es el eje central de la estructura de tu CV y la sección a la que los reclutadores prestan mayor atención. Enumera tu historial laboral en orden cronológico inverso. Incluye la misma información básica en cada entrada, incluyendo tu puesto, el nombre del empleador y tus fechas de empleo.

Luego, escribe hasta seis viñetas para cada puesto. Comienza converbos de acción contundentes y refuerza la estructura de tu CV escribiéndolas como declaraciones de logros.

Experiencia laboral

Consultor de Reclutamiento

Reclutamiento de Talentos de la Ciudad, Monterrey, México

Julio de 2015-presente

  • Encontré candidatos de alta calidad para las principales instituciones financieras con sede en Monterrey y en el extranjero.
  • Obtuve excelentes comentarios de los gerentes de contratación, registrando una tasa de satisfacción con las contrataciones de más del 90%.
  • Se seleccionaron meticulosamente los candidatos que se ajustaran a los requisitos del cliente mediante una comunicación cuidadosa y una evaluación honesta.
  • Completó un promedio de 70 entrevistas de primera y segunda etapa por mes calendario, superando el objetivo en un 25%.
  • Ingresos generados superiores al 15% sobre los objetivos en cada trimestre de empleo.

4. Menciona tu historial educativo.

Aquí es donde la estructura de un CV no tiene por qué ser completamente rígida. En un CV para estudiantes que suelen escribir su primer CV , recién graduados o recién egresados, puedes incluir la sección de formación académica antes de la de experiencia laboral. Si no tienes una trayectoria laboral significativa, tu formación académica cobra mayor relevancia.

Pero independientemente de dónde coloques esta sección, la información sigue siendo la misma. Si eres graduado o estudiante universitario, menciona el nombre de tu título , las fechas de inicio y fin de tus estudios y el nombre de tu universidad. Si aún estás estudiando, incluye una fecha de graduación prevista.

Para quienes terminan la escuela, incluyan el nombre de la escuela o universidad a la que asistieron, las asignaturas de nivel avanzado que completaron y las fechas de sus estudios. No es estrictamente necesario incluir sus GCSE, a menos que sigan estudiando o acaben de terminarla. Pero si los incluyen, solo deben mencionar Matemáticas e Inglés. Mencionen el número de asignaturas que estudiaron para incluir el resto.

Educación

Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, septiembre de 2011–junio de 2015

Tecnológico de Monterrey, Monterrey, México

5. Incluye tus habilidades únicas

¿Cómo estructurar la sección de habilidades de un CV ? La tentación es simplemente incluir algunas habilidades de moda y esperar que todo salga bien. Pero es mucho más efectivo adoptar un enfoque específico. Toda la estructura de tu CV, incluida la sección de habilidades, debe adaptarse al puesto al que te postulas.

Lee atentamente la oferta de empleo y haz una lista de las habilidades mencionadas. A continuación, enumera las tuyas propias e incluye las que se ajusten a los requisitos del puesto. Entre 5 y 10 es la cifra ideal. Asegúrate de incluir una buena combinación de habilidades blandas y duras.

Si bien siempre es recomendable elaborar una lista de habilidades específicas, algunas son útiles en casi cualquier trabajo. Las habilidades informáticas y de comunicación son una excelente opción para cualquier candidato.

Habilidades

  • Conocimiento de la industria : asistió a conferencias de la industria financiera y se mantuvo actualizado con las noticias de la industria para desarrollar y mantener la experiencia y la credibilidad.
  • Ventas : Logré altas cifras de ventas adaptando los productos a las necesidades de los clientes y rebajando las tarifas de la competencia cuando fue necesario.
  • Liderazgo : Orienté y capacité a nuevos empleados.
  • Software : Usuario avanzado de Recruiterflow y Recruit CRM.
  • Comunicación : Mantuve a los clientes y candidatos actualizados a través de varios canales, desde teléfono y correo electrónico hasta LinkedIn, Slack y otros servicios de mensajería.

Basándonos en más de 6 millones de CV creados en nuestro generador, descubrimos que*:

  • Los estudiantes de doctorado suelen crear CV de 2,4 páginas.
  • El número promedio de habilidades añadidas a un CV de doctorado es 6.
  • Las habilidades más populares para los estudiantes de doctorado son la entrada de datos, las habilidades de presentación de investigaciones, las habilidades de comunicación efectiva, el análisis de datos de investigación y la investigación cualitativa.
  • La experiencia laboral promedio de los estudiantes de doctorado es de 49 meses.

*Los datos provienen de un período de 12 meses (agosto 2023-agosto 2024).

6. Escribe sobre secciones adicionales

Si terminas con la sección de habilidades, tendrás lo mínimo necesario para una estructura de CV eficaz. Sin embargo, en un mercado laboral competitivo, esto simplemente no basta. Por eso te recomendamos incluir secciones adicionales para diferenciarte de otros candidatos.

Considera incluir idiomas, premios, voluntariado, proyectos, aficiones e intereses. Si es relevante y aporta valor, vale la pena incluirlo. El voluntariado, en particular, es un añadido poco valorado en tu CV. De hecho, una encuesta reveló que el 64 % de los responsables de contratación consideraban el voluntariado un añadido importante en un CV.

Idiomas

  • Alemán —B2

Estructura del CV basada en competencias

Existe otro tipo de estructura de CV en México, conocido como CV funcional o basado en habilidades. Es mucho menos popular y solo puede ser utilizado con éxito por un grupo limitado de candidatos. Estos incluyen trabajadores independientes y trabajadores por encargo, personal militar en transición y personas que redactan un CV para un cambio de carrera.

Estructura para un CV basado en competencias

  1. Encabezado del CV
  2. Perfil personal del CV
  3. Resumen de habilidades
  4. Experiencia laboral
  5. Educación
  6. Secciones adicionales

Si usted se encuentra en alguna de las categorías mencionadas anteriormente, le recomendamos que consulte nuestra guía sobre cómo escribir un CV basado en habilidades.

Diseño de CV mexicano

La estructura de un CV profesional no se limita solo al orden de las secciones. También se trata de la presentación general y el diseño del CV . Aquí te explicamos cómo organizar un CV para que sea atractivo:

  • Establezca sus márgenes en una pulgada en cada lado y el espacio entre líneas en 1,15.
  • Deje doble espacio entre las secciones del CV, pero asegúrese de que su CV tenga una sola página de extensión .
  • Elija una fuente fácil de leer para su CV, de 11 o 12 puntos. Algunas buenas opciones son Helvética, Cambria y Tahoma.
  • Utilice negrita y cursiva para resaltar información importante, pero sea coherente con el uso del formato de fuente.
  • Presta atención al diseño visual de tu CV. Explora plantillas de CV gratuitas para encontrar la que mejor se adapte a tu estilo.
  • Guarde su CV como archivo PDF para mantener intactos el diseño y el formato del CV .

Y listo. Sigue estos consejos y tendrás la mejor estructura de CV posible para impresionar a los responsables de contratación y ganar entrevistas.

No necesitas ser un experto en redacción de CV. En elcreador de CV de LiveCareer encontrarás contenido listo para cada sector y puesto, que puedes añadir con un solo clic.

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