Los mejores ejemplos de habilidades blandas para CV en 2025

Las habilidades blandas son esenciales en cualquier lugar de trabajo y un requisito universal para el éxito profesional.

También son difíciles de cuantificar y definir para la mayoría de las personas, lo que hace que sea un desafío seleccionar habilidades blandas para un CV de manera efectiva.

Dame solo 5 minutos y te convertiré en un experto en este tema. Aprenderás con precisión qué son las habilidades blandas, por qué son tan importantes y cómo incluirlas en tu CV.

Información clave del artículo

• Definición de habilidades blandas, por qué son importantes y cómo desarrollarlas
• Ejemplos de habilidades blandas que se aplican a todas las industrias y roles
• Consejos de expertos para incluir habilidades blandas en un CV para impresionar a los empleadores

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¿Qué son las habilidades blandas?

Las habilidades blandas son capacidades transferibles relacionadas con la forma en que interactúas y trabajas con otras personas. También se conocen como habilidades interpersonales o habilidades sociales. Ejemplos de habilidades blandas incluyen las habilidades de comunicación, la inteligencia emocional, la resolución de problemas y el trabajo en equipo.

El significado de las habilidades blandas se hace más evidente al compararlas con las habilidades duras: estas son habilidades específicas de cada profesión. Las habilidades duras se pueden evaluar y aprender fácilmente a través de cursos o en la universidad, mientras que las habilidades blandas son inconmensurables y se desarrollan mediante la autorreflexión y la práctica . Por ejemplo, puedes tomar un curso de idiomas y evaluar tus habilidades según un marco acordado. Sin embargo, es mucho más difícil enseñar habilidades blandas, como el liderazgo, y aún más difícil medir su eficacia.

¿Por qué son importantes las habilidades blandas?

Las habilidades blandas son importantes para los empleadores porque se relacionan esencialmente con la forma en que interactúas y te comunicas con otras personas, algo que todo trabajo requiere. Esto hace que habilidades blandas como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas sean un requisito universal para el éxito empresarial.

De hecho, en el entorno laboral moderno, las habilidades blandas se consideran incluso más importantes que las habilidades duras . En la era de la IA y la creciente automatización, muchas tareas que requieren habilidades duras están siendo asumidas por máquinas; sin embargo, aquellas que implican el uso complejo de habilidades blandas aún requieren el toque humano.

Los mejores ejemplos de habilidades blandas para CV

Las habilidades blandas se pueden clasificar en categorías. Abarcan una amplia gama de atributos, por lo que esta es una buena manera de comprenderlas.

1. Comunicación

Absolutamente merecedoras de su primer puesto, las habilidades de comunicación se clasifican constantemente entre las principales habilidades interpersonales que buscan los empleadores . Una buena comunicación es esencial tanto entre colegas como entre clientes. Se relaciona tanto con la forma en que comunicas tus ideas como con tu respuesta a la comunicación con los demás. Esta habilidad interpersonal es clave para una interacción productiva. Algunos ejemplos específicos de habilidades de comunicación incluyen:

• Habilidades de comunicación verbal
• Habilidades de comunicación escrita
• escucha activa
• Comunicación no verbal
• lenguaje corporal
• Amabilidad
• Negociación
• Persuasión
• Habilidades de cuestionamiento
• Claridad

2. Trabajo en equipo

Probablemente, a menudo confías en que tus compañeros trabajarán eficazmente en equipo y obtendrán los mejores resultados. El trabajo en equipo es una habilidad blanda que implica muchas capacidades, como:

• Colaboración
• Resolución de conflictos
• Persuasión
• Comentario
• Coordinación
• Contribuyendo
• Atención
• escucha activa
• Fiabilidad

3. Liderazgo

Según el informe del Foro Económico Mundial , el 67 % de los empleadores encuestados considera el liderazgo una de las habilidades fundamentales de su plantilla. El liderazgo consiste en motivar, influir y guiar a otros para alcanzar objetivos individuales o colectivos. Algunos ejemplos de habilidades de liderazgo son:

• Integridad
• Visión
• Empatía
• Humildad
• Confianza
• Influencia
• Delegación
• Responsabilidad
• Positividad
• Gestión del cambio
• Gestión de personas

4. Inteligencia emocional

Tu inteligencia emocional mide la eficacia con la que gestionas y respondes a tus propias emociones y a las de los demás. Te permite ofrecer apoyo a los demás cuando lo necesitan, reducir la intensidad de los conflictos y adaptar tu tono de comunicación para lograr el máximo impacto. Esta habilidad blanda implica múltiples capacidades, como:

• Habilidades sociales
• Paciencia
• Autocontrol
• Empatía
• Manejo del estrés
• Desescalada

5. Adaptabilidad

Las personas más exitosas son aquellas capaces de adaptarse y cambiar su enfoque para responder a situaciones cambiantes. Aquí tienes ejemplos de habilidades blandas que demuestran que sabes cómo ceder en lugar de romper:

• Voluntad de aprender
• Flexibilidad
• Superación personal
• Pensamiento crítico
• Mente abierta
• Creatividad
• Gestión de expectativas

6. Resolución de problemas

¿Enfrenta desafíos en el trabajo? Su respuesta a ellos es clave para su crecimiento personal y el éxito de la empresa. Aquí tiene algunos ejemplos que le muestran cómo reconocer las oportunidades que presentan estos problemas:

• Gestión de proyectos
• Innovación
• Análisis
• Resolución de quejas
• Priorizar
• Intuición

7. Ética laboral

La motivación para trabajar eficazmente es fundamental para el éxito profesional y es una habilidad muy buscada por los responsables de contratación. Ningún empleador quiere contratar a un candidato sin una sólida ética laboral. A continuación, se presentan algunos ejemplos de habilidades blandas que demuestran una sólida ética laboral:

• Autodisciplina
• Gestión del tiempo
• Automotivación
• Profesionalismo
• Puntualidad
• Motivación
• Fiabilidad
• Sentido de responsabilidad

8. Tomar la iniciativa

Tomar la iniciativa significa ir más allá de lo que se te pide. Se trata de ser proactivo, aprovechar las oportunidades y responsabilizarse de las tareas sin que nadie se lo pida. Los empleadores valoran a los miembros del equipo que pueden anticipar las necesidades y actuar con independencia. Demostrar iniciativa puede hacerte destacar como una persona verdaderamente comprometida. Aquí tienes algunos ejemplos:

• Proactividad
• Toma de decisiones
• Arranque automático
• Inventiva
• Tomando posesión
• Ir más allá

9. Resiliencia

El entorno laboral moderno es dinámico y cambia constantemente, lo que significa que los contratiempos son inevitables. La resiliencia es la capacidad de recuperarse de la adversidad, mantener el optimismo y mantener el rendimiento bajo presión. Se trata de mantener la fortaleza mental y perseverar, incluso cuando las cosas no salen según lo previsto. Estas habilidades blandas se valoran en todos los puestos y sectores:

• Perserverancia
• Tolerancia al estrés
• Optimismo
• Regulación emocional
• Estrategias de afrontamiento
• Aprendiendo del fracaso

10. Conciencia cultural

En un entorno laboral globalizado y diverso, la capacidad de comprender, respetar y trabajar eficazmente con diferentes culturas es más importante que nunca. La conciencia cultural facilita la colaboración sin suposiciones ni prejuicios, lo que se traduce en un mejor trabajo en equipo y una toma de decisiones inclusiva. Estas habilidades son especialmente valoradas en puestos internacionales o de atención al cliente:

• Respeto a la diversidad
• Comunicación intercultural
• Inclusión
• Sensibilidad lingüística
• Mentalidad global
• Sensibilidad cultural

11. Atención al detalle

Pasar por alto los detalles pequeños puede tener grandes consecuencias. Ya sea detectar un error tipográfico, seguir un proceso o notar inconsistencias en los datos, la atención al detalle es clave para producir un trabajo de alta calidad. Los empleadores valoran a los candidatos que pueden equilibrar la visión general con precisión. Ejemplos de habilidades detallistas incluyen:

• Exactitud
• Corrección de pruebas
• Organización
• Minuciosidad
• Control de calidad
• Comprobación de datos

12. Redes

Saber cómo construir y mantener relaciones profesionales puede abrirte las puertas a nuevas oportunidades. Quienes saben establecer contactos no solo son sociables, sino que también saben conectar con los demás de forma significativa y mutuamente beneficiosa. Estas habilidades son especialmente importantes para el desarrollo profesional y el crecimiento empresarial:

• Construcción de relaciones
• Compenetración
• Habilidades de seguimiento
• Confianza en entornos sociales
• Mantener las conexiones
• Comunicación estratégica

Cómo incluir habilidades blandas en tu CV

Debes saber cómo redactar un CV que destaque eficazmente tus habilidades interpersonales. No podrás incluir todas las habilidades que acabo de mencionar en un CV de una o dos páginas, así que elige habilidades que se adapten específicamente al puesto al que te postulas.

Para adaptar la lista de habilidades a tu CV, revisa la oferta de empleo. Los responsables de contratación dejan muy claro qué habilidades se requieren para el puesto. Está todo ahí, listo para que lo consultes, así que tómate tu tiempo para estudiarlo detenidamente y anotar cada habilidad mencionada.

A continuación se muestra un ejemplo de descripción de trabajo para que veas lo que quiero decir:

Los solicitantes deben tener las siguientes cualidades:

• Capacidad para motivar e involucrar a otros
• Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y trabajar bien en equipo y sin supervisión.
• Excelentes habilidades de organización , TI y presentación.
• Permiso de conducir vigente y acceso a un coche para trabajar.
• Capacidad para trabajar de forma flexible y por iniciativa propia.
• Compromiso con el desarrollo profesional tanto dentro como fuera del horario laboral

Todo lo que aparece en negrita en el anuncio de trabajo anterior se refiere a una habilidad blanda.

Una vez identificadas las habilidades interpersonales clave para el puesto, haz una lista de tus propias cualidades, teniendo en cuenta toda tu experiencia profesional y formación. Después, elige entre 5 y 10 de esas habilidades para incluirlas en tu CV.

Enumere las habilidades blandas en la sección de habilidades del CV

Crea una sección de habilidades para tu CV justo debajo de tu sección de formación. Para mayor efectividad, escribe una frase breve que demuestre cómo pones en práctica esa habilidad.

Ejemplos de soft skills en la sección de habilidades del CV

Incluye habilidades blandas en tu perfil personal

Las habilidades blandas pueden integrarse en tu CV, lo que demuestra aún más la solidez de tus capacidades. Como primera sección de tu CV, tu perfil personal es el punto de partida ideal.

Ejemplo de CV de habilidades blandas: perfil personal

Un buen resumen del CV convencerá al reclutador de que eres el candidato ideal. Ahorra tiempo y elige una declaración personal ya preparada, redactada por expertos en carreras profesionales, y adáptala a tus necesidades con elcreador de CV de LiveCareer .

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Muestra pruebas de tus habilidades blandas en las descripciones de tu experiencia laboral.

La siguiente parte de un formato de CV cronológico estándar es la sección de experiencia laboral, y también es un excelente lugar para incluir sus habilidades sociales.

Ejemplos de habilidades blandas en la sección de experiencia laboral del CV

Incluya las habilidades blandas en la sección de educación del CV

A continuación, está la sección de formación académica. Si eres un candidato con experiencia, no se recomienda añadir más detalles aquí, pero si estás escribiendo un CV de recién egresado o de posgrado , es un excelente lugar para añadir información sobre tus habilidades.

Ejemplo de habilidades blandas en el CV: sección de educación

Demuestre habilidades blandas utilizando secciones adicionales en su CV

También puedes incluir secciones adicionales, ya que son un excelente lugar para mencionar información adicional que demuestre tus habilidades interpersonales. Una sección de aficiones e intereses o de experiencia de voluntariado es ideal.

Ejemplo de habilidades blandas en un CV: sección de aficiones e intereses

Incluso puedes desarrollar tus habilidades interpersonales al considerar qué incluir en una carta de presentación. Es el momento ideal para añadir aún más detalles sobre cómo tus habilidades interpersonales pueden contribuir al éxito en tu nuevo puesto.

A continuación, puedes ver un ejemplo de CV que destaca las habilidades interpersonales. ¡Te puede servir de inspiración al redactar tu solicitud!

Ejemplo de CV de habilidades blandas

Cómo desarrollar habilidades blandas

Las habilidades blandas pueden ser difíciles de enseñar, pero con una capacitación de alta calidad ciertamente es posible mejorarlas y darle un impulso a tu carrera en el proceso.

1. Pregúntele a su empleador sobre capacitación interna en habilidades blandas

Lo primero que debes hacer es preguntarle a tu empleador si ofrece algún curso. La mayoría de las grandes empresas reconocen la importancia de capacitar a su personal y ofrecen formación en diversos temas.

2. Consulta el servicio de formación y habilidades profesionales del gobierno

Como alternativa, considere la oferta del gobierno. Han reconocido que la escasez de personal calificado ha seguido aumentando y podría perjudicar la economía mexicana. Por ello, se han implementado medidas para ofrecer capacitación.

3. Considere las opciones de capacitación en habilidades blandas en línea

También existen opciones de formación a distancia. Por ejemplo, la Open University lleva décadas ofreciendo formación de calidad, y sitios web populares como Udemy y Coursera también ofrecen una gran variedad de oportunidades de formación.

4. Practica y recibe retroalimentación

Una vez que hayas completado tu capacitación en habilidades blandas, practica y obtén comentarios honestos de tus colegas, para que puedas obtener una visión objetiva de cómo mejorar.

No necesitas ser un experto en redacción de CV. En elcreador de CV de LiveCareer encontrarás contenido listo para cada sector y puesto, que puedes añadir con un solo clic.

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¿Quieres saber más sobre las habilidades para un CV? Consulta estas guías:

• ¿Qué habilidades blandas son más importantes en el sector tecnológico? [Datos reales]
• Habilidades informáticas para principiantes y profesionales
• Habilidades de pensamiento crítico y por qué las necesitas
• Habilidades interpersonales y cómo desarrollarlas
• Habilidades laborales que esperan los empleadores
• Habilidades de liderazgo y cómo desarrollarlas
• Ejemplos de habilidades de presentación
• Habilidades para la resolución de problemas y ejemplos destacados
• Habilidades transferibles y por qué son importantes

Gracias por leer y ¡buena suerte en el desarrollo de habilidades blandas y en tu carrera!

Cómo revisamos el contenido en LiveCareer

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Fuentes

• Decano de SA, JI East, “Habilidades blandas necesarias para la fuerza laboral del siglo XXI”
• AJ Royo, "Las habilidades blandas que buscan los empleadores"
• Oficina Gubernamental para la Ciencia, "El sistema de competencias del Reino Unido: formación, empleabilidad y deficiencias en la oferta"
• Foro Económico Mundial, “Informe sobre el futuro del empleo 2025”