Cómo redactar un CV basado en competencias: plantilla y ejemplos

Un CV basado en habilidades , o CV funcional, está diseñado para destacar tus habilidades clave en lugar de un historial laboral cronológico convencional. Es ideal para candidatos sin mucha experiencia en un sector que buscan un cambio de carrera.

El formato también puede ser muy útil para el personal militar en transición a la fuerza laboral civil. Un CV basado en habilidades/funciones puede ser muy eficaz si se usa correctamente, pero es un formato difícil de acertar.

Peor aún, los reclutadores suelen desconfiar mucho de ellos. El formato del CV no incluye el historial laboral claro y fácil de leer que buscan, y a menudo se utiliza para ocultar lagunas en el historial laboral del candidato.

En esta guía, te ayudaremos a convencer a los responsables de contratación. Verás cómo crear una plantilla de CV basada en habilidades que convencerá incluso al más escéptico. ¡Comencemos!

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Ejemplo de CV basado en habilidades

CV basado en habilidades vs CV tradicional

Para la mayoría de los candidatos, la estructura preferida para un CV es la cronológica. Esta es la estructura tradicional que enfatiza la experiencia profesional. Sin embargo, a continuación, se detallan los beneficios de usar un formato de CV basado en habilidades.

1. Personas que cambian de carrera

Cambiar de carrera puede ser abrumador. La falta de experiencia directamente relevante puede dificultar la redacción de un CV. Sin embargo, muchos candidatos poseen una amplia gama de habilidades transferibles que compensan con creces la falta de experiencia convencional. Aquí es donde entra en juego un CV basado en habilidades. Aprovecha estas habilidades para presentar al candidato como una perspectiva sólida, incluso sin un historial laboral relevante.

2. Transicionistas militares

Asimismo, pasar de una carrera militar a un empleo civil también es notoriamente difícil. Resumir tu trayectoria en las fuerzas armadas en un CV cronológico estándar puede ser como intentar encajar una clavija cuadrada en un agujero redondo. Pero las habilidades que se adquieren con la experiencia militar son increíblemente valiosas. De nuevo, aquí es donde un CV basado en habilidades cobra protagonismo, al mostrarlas eficazmente.

3. Trabajadores autónomos y trabajadores por encargo

El trabajo freelance y por encargo ha despegado en los últimos años, pero cambiar constantemente de proyecto puede dificultar que tu historial laboral quede reflejado en un CV convencional. Un CV basado en competencias, en cambio, te permite centrarte en tus habilidades principales, lo que resulta especialmente útil para candidatos sin un historial laboral estándar.

Si no te encuentras en estas categorías, opta por un CV cronológico. Pero si te encuentras en ellas, un CV basado en habilidades podría ser una buena opción. Ahora aprendamos a escribir uno (y qué hace que un CV sea bueno ).

Cómo escribir un CV basado en habilidades

1. Consigue el diseño correcto

Antes de empezar a escribir, asegúrate de tener todo listo para crear un diseño de CV claro y legible. Un diseño eficazfacilita la lectura y permite al lector encontrar la información fácil y rápidamente. Esto es lo que debes hacer.

Configura correctamente tu procesador de textos. Define el interlineado en simple o 1,15 y márgenes de página de una pulgada a cada lado. Asegúrate también de dejar doble espacio entre cada sección del CV.

Luego, elige una fuente para CV elegante y profesional, con un tamaño de 11 a 12 puntos. Cambria, Helvética y Georgia son opciones seguras.

Asegúrate de mantener la extensión ideal para tu CV. Tu documento no debe tener más de dos páginas. Ahora que estamos listos para redactar tu CV , te proporcionaremos una plantilla de CV basada en habilidades que muestra cada sección en el mismo orden en que aparece en tu CV.

2. Comience con un encabezado de CV

Comienza incluyendo tus datos personales en la parte superior de la página. Incluye tu nombre completo en una fuente de 6 a 8 puntos más grande que el cuerpo del texto. Luego, escribe tu dirección de correo electrónico, número de teléfono, perfil de LinkedIn y redes sociales, si corresponde. No te preocupes por incluir tu dirección particular; no es necesario.

Encabezado de CV para un CV basado en habilidades

3. Preséntate con una declaración personal poderosa

Tu declaración personal o resumen del CV es un párrafo de 3 a 5 líneas que te presenta como candidato. Intenta captar la atención del responsable de contratación y animarlo a seguir leyendo. Considéralo una forma de establecer quién eres, qué puedes ofrecer como empleado y cuáles son tus objetivos profesionales.

Antes de empezar a escribirla, haz una lista de tus habilidades profesionales y anota tu experiencia laboral previa. Luego, analiza la descripción del puesto y anota todas las habilidades y la experiencia requeridas para el puesto.

A continuación, comprueba cuáles de tus habilidades y experiencia se ajustan al puesto al que aspiras. Utiliza 3 o 4 de estos puntos, combinados con energía y entusiasmo por el puesto, para elaborar una declaración personal convincente.

Declaración personal de CV funcional

Un buen resumen del CV convencerá al reclutador de que eres el candidato ideal. Ahorra tiempo y elige una declaración personal ya preparada, redactada por expertos en carreras profesionales, y adáptala a tus necesidades con elcreador de CV de LiveCareer .

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4. Redacta un resumen de habilidades personalizado

En un CV cronológico, la sección más importante es tu historial laboral. En un CV basado en competencias o funcional, es tu resumen de habilidades. Esta sección es el origen del formato y debe perfeccionarse. Aquí te explicamos cómo hacerlo.

Crea una lista maestra de todas tus habilidades para el CV. Aquí tienes un recordatorio de algunos de los tipos principales de habilidades para ayudarte a empezar.

• Habilidades transferibles
• Habilidades blandas
• Habilidades duras
• Habilidades de comunicación
• Habilidades de TI

Luego, vuelve a la oferta de empleo y anota todas las habilidades requeridas. Investiga también el puesto y anota las habilidades generales que serían aplicables. Ahora, selecciona de 3 a 5 habilidades que se ajusten a los requisitos del puesto y úsalas para redactar tu descripción del puesto.

Cada habilidad debe usarse como un subtítulo, luego debajo de cada subtítulo debes escribir de 2 a 4 viñetas donde uses tu experiencia y logros para demostrar cómo has dominado esa habilidad.

Al igual que con la sección de experiencia laboral de un CV, asegúrate de estructurar cada viñeta para que tenga el máximo impacto. Comienza cada una con un verbo de acción para que destaque y estructúralas con declaraciones de logros . Es importante no solo decir lo que hiciste, sino demostrar lo bien que lo hiciste.

Resumen de habilidades para un CV funcional

5. Incluya su historial laboral

Incluir tu historial laboral sigue siendo esencial, incluso en un CV basado en competencias. La diferencia es que esta sección será mucho más corta que en el formato cronológico estándar. Por lo tanto, incluye la misma información básica sobre cada puesto: tu puesto, el nombre de la empresa y las fechas en las que trabajaste allí. Opcionalmente, puedes incluir hasta dos viñetas por cada entrada si tu experiencia es especialmente relevante.

Ejemplo de descripción de puesto en un CV basado en competencias

6. Agregar una sección de educación

Aunque a menudo se pasa por alto, siempre es necesario, es fundamental incluir una sección sobre formación académica en tu CV basado en competencias. Si eres graduado universitario, incluye el nombre del título, la universidad a la que asististe y las fechas de tus estudios. Si aún estás estudiando, incluye la fecha prevista de graduación y solo incluye las matrículas de honor si son una primera o una doble.

Para quienes terminan la escuela, incluyan sus exámenes de nivel avanzado (A-levels), nombrando cada asignatura cursada, junto con el nombre de la institución y las fechas de estudio. No es necesario incluir sus calificaciones a menos que la oferta de empleo lo indique, pero resáltenlas si son particularmente buenas. Unas calificaciones excelentes son impresionantes para cualquiera.

Los candidatos recién graduados o que aún estén estudiando pueden incluir la sección de educación antes de la de experiencia laboral y agregar detalles adicionales. Esto podría incluir logros académicos destacados o módulos específicos que destaquen habilidades y experiencia relevantes.

La educación en una plantilla de CV funcional

7. Incluir secciones adicionales

Para que tu CV basado en habilidades tenga aún más impacto, utiliza secciones adicionales. No son esenciales, pero incluirlas te ayuda a destacar y consolida tu posición como candidato de calidad.

Algunas buenas opciones para secciones adicionales incluyen idiomas, aficiones e intereses , premios y proyectos. Si aporta valor a tu solicitud, vale la pena incluirlo.

Secciones adicionales para un CV basado en habilidades

8. Complementa tu CV con una carta de presentación

Incluso el mejor ejemplo de CV basado en habilidades se beneficia de una carta de presentación que lo complemente. Tu carta de presentación es la oportunidad perfecta para añadir aún más detalles sobre tus fortalezas como posible empleado. Aquí tienes un breve resumen de lo que debes incluir en una carta de presentación.

Empieza por asegurarte de que la dirección de tu carta de presentación tenga el formato correcto e incluye un logro profesional impresionante en la introducción. Después, añade más ejemplos de tus habilidades y logros que coincidan con los requisitos del puesto. A continuación, explica por qué quieres trabajar para esta empresa en particular y termina incluyendo una llamada a la acción al final de tu carta de presentación.

¿Qué más hay que tener en cuenta al escribir un CV basado en habilidades?

Vale la pena reiterar que un CV basado en habilidades solo debe ser utilizado por un número muy limitado de candidatos. Además de ser difícil de redactar, también puede ser problemático para algunos software ATS antiguos. Este es el sistema automatizado que escanea tu CV antes de enviarlo a un reclutador. Y si el ATS no puede leerlo, significa que será rechazado. Por lo tanto, te recomendamos proceder con cautela.

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