Datos personales que debes incluir en tu CV [México]

En cuanto a los datos personales en un CV, hay muchos consejos obsoletos circulando en internet, en libros y, quizás sobre todo, en la mente de la gente. Estos consejos (que antes eran buenos y ahora son malos) se difunden y generan mucha confusión sobre qué incluir y qué evitar.

Este artículo responde a tus preguntas de una vez por todas, o al menos hasta que las cosas cambien. Sigue leyendo para ver ejemplos de información personal en un CV moderno y profesional. Aprende qué incluir en tu CV y cómo, así como qué omitir y por qué. Y todo con ejemplos mexicanos actuales.

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Ejemplo de datos personales de CV

Al escribir tu CV , incluye estos datos personales:

1. Tu nombre

Este es el dato personal más importante que incluirás en tu CV . Tu nombre es como tu marca o el título de un libro: se convertirá en un símbolo de tu idoneidad como candidato en la mente y en las conversaciones informales de los reclutadores. Deja tu nombre al principio de tu CV y haz que destaque.

Puedes lograrlo haciéndolo más grande que el resto de tus datos personales. Incluso hasta 8 puntos más grande está bien. Usar negrita también funciona bien con la mayoría de las fuentes para CV . Si tienes habilidades de diseño o tipografía, no dudes en usar combinaciones de fuentes y similares. Si no sabes qué es esto, mejor no lo hagas.

Siempre debes incluir tu nombre completo en tu CV, pero si tienes un nombre especialmente largo o complejo, usa la versión simplificada que sueles usar. Usa tu nombre completo, es decir, "William" y no "Billy". Esto es exactamente lo que significa "nombre completo": nombre y apellidos completos (otros nombres son opcionales).

Datos personales en un CV: ejemplo de nombre

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2. Tu número de teléfono

Hoy en día, un número de teléfono es imprescindible. Además, lo habitual es tener un número de móvil personal (en lugar de uno fijo). Asegúrate de incluir todos los códigos de área y de marcación necesarios si solicitas trabajo en el extranjero. Si te mudaste recientemente a México, consigue una tarjeta SIM mexicana cuanto antes.

A continuación, imagina algunos escenarios en los que los reclutadores te llaman y ocurre un desastre. Por ejemplo, asegúrate de que tu buzón de voz esté configurado correctamente y tenga un mensaje de salida decente. Bloquea tu teléfono si tienes niños cerca que puedan contestar.

Información personal en un CV: ejemplo de número de teléfono

3. Su dirección de correo electrónico

En la mayoría de los ámbitos laborales, una dirección de correo electrónico es tan necesaria como un número de teléfono móvil. Ante todo, asegúrate de que tenga un aspecto profesional. Idealmente, debería tener el formato <nombre>.<apellido>@<dominio>.com. Evita tu antigua dirección thrashergirl88@rockon.com.

Tanto el nombre como el dominio deben ser apropiados. Si no tienes la dirección correcta, crea una. Una vez resuelto el problema, asegúrate de revisar tu bandeja de entrada con frecuencia. Instala la aplicación y recibe notificaciones en tu teléfono.

No uses una dirección que recibe spam a diario; es muy fácil pasar por alto un correo importante de una dirección desconocida. Por último, presta atención a los detalles. ¿Añades una firma a cada correo que envías? ¿Da la impresión adecuada? Si no es así, elimínala.

Datos personales en un CV: ejemplo de dirección de correo electrónico

4. Enlaces a tu presencia online

Añadir enlaces a tu presencia online con tus datos personales es, en la mayoría de los casos, totalmente opcional. Esto se vuelve menos opcional si solicitas un trabajo creativo o cualquier otro tipo de empleo que requiera un enlace a un portafolio. En esos casos, incluye definitivamente un enlace a tu portafolio con la URL visible.

Si trabajas en el sector de TI en general, un enlace a tu página de GitHub no estaría de más entre tus datos personales. En cualquier sector, también suele ser muy recomendable incluir un enlace a tu perfil de LinkedIn de Microsoft. Asegúrate de optimizar la URL de tu perfil de LinkedIn antes de pegarla.

Luego está tu presencia online, como un canal en YouTube (Google) o un feed en Instagram (Facebook). Inclúyelos solo si son directamente relevantes para el puesto al que te postulas, por ejemplo, un puesto de marketing en redes sociales. Las cuentas de Twitter también entran en esta categoría.

Evita incluir cuentas o enlaces en redes sociales que no sean relevantes para el puesto al que te postulas o que te presenten de forma poco profesional. Considera mejorar tu presencia en línea al buscar trabajo; los empleadores buscan tu presencia en línea incluso si no les proporcionas enlaces.

Datos personales en un CV: ejemplo de enlace de presencia en línea

5. Su dirección postal (opcional)

Por lo general, no deberías incluir tu dirección postal en la información personal de tu CV. El hecho de que sea una pregunta es un vestigio de la época en que las cartas postales eran la principal forma de correspondencia comercial. Sin embargo, hay algunas situaciones en las que podrías considerar incluir tu dirección postal.

Digamos, por ejemplo, que vives muy cerca de la empresa a la que te postulas. Esto no significa nada en sí mismo, pero, en igualdad de condiciones, un empleador podría contratar al candidato que viva más cerca. Dicho candidato podría tener menos probabilidades de llegar tarde al trabajo y podría estar dispuesto a trabajar más horas.

De lo contrario, incluir tu dirección postal solo ocupará un espacio valioso, y mucho. Podrías incluir fácilmente una o dos habilidades adicionales o un logro destacado , lo que podría aumentar tus posibilidades. Si decides incluir tu dirección, colócala como si estuvieras en un sobre.

Datos personales en un CV: ejemplo de dirección postal

6. Tu fecha de nacimiento (opcional)

Nos acercamos al punto de "no lo hagas" en cuanto a incluir tu fecha de nacimiento entre tus datos personales. La única razón por la que se incluye aquí como "opcional" es que algunos trabajos requieren ser mayor de 18 años (por ejemplo, para servir alcohol). En muy raras ocasiones, una oferta de trabajo podría pedirte que incluyas tu edad o fecha de nacimiento.

La edad es una característica protegida según la Ley de Equidad de 2010, lo que significa que es ilegal que un empleador discrimine a un candidato por su edad. Por lo tanto, salvo para demostrar que eres mayor de 18 años (algo que podrías hacer simplemente declarando que eres mayor de 18 años), no hay razón para compartirla.

Información personal en un CV: ejemplo de fecha de nacimiento

Datos personales del CV que hay que evitar por completo

Como regla general, se debe evitar todo lo que no se mencione anteriormente. Sin embargo, hay algunos detalles personales que surgen con frecuencia y que conviene repasar uno por uno. Muchos de ellos provienen de épocas pasadas y de tierras lejanas (y no tan lejanas), razón por la cual existe tanta confusión en torno a ellos.

Su estado civil y de pareja de hecho es otra "característica protegida" según la Ley de Equidad de 2010. Esto implica que es ilegal que un empleador hable de su estado civil o de pareja durante el proceso de contratación. Además, ¿su estado civil influye en su desempeño laboral?

Otra pregunta frecuente es si se debe incluir una fotografía con los datos personales. En México, la respuesta es un rotundo "no". No aporta nada a la solicitud y solo puede distraer a los reclutadores al presentarles detalles irrelevantes, como tu apariencia.

Puedes ampliar esta lista de datos personales para evitar cualquier otro aspecto de tu identidad que no afecte tu capacidad para desempeñar tus funciones laborales, como raza, religión, orientación política, etc. Incluye cualquier información que compartas en exceso sobre tu vida personal. Mantenla estrictamente relevante y profesional.

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Incluir correctamente tus datos personales en tu CV es una oportunidad emocionante para desarrollar tu marca personal, lo cual podría ser muy beneficioso. Sin embargo, menos es más. ¡Espero que este artículo haya sido lo que buscabas! Deja tus preguntas, comentarios o sugerencias a continuación.

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