Cómo añadir un CV a LinkedIn: consejos y trucos útiles

Es innegable que LinkedIn de Microsoft puede ser una potente herramienta de networking, además de un recurso valioso tanto para reclutadores como para quienes buscan empleo. Sin embargo, no es una excelente solución para guardar tu CV en línea, al menos no si lo publicas en tu perfil de LinkedIn para que todos lo vean.

Este artículo te muestra exactamente cómo añadir un CV a LinkedIn de diversas maneras. También explica por qué no deberías añadir tu CV a LinkedIn, especialmente no publicarlo en tu perfil.

Cuando se trata de cómo agregar su perfil de LinkedIn a su CV, la situación es mucho más simple: vea el CV de muestra a continuación para ver un ejemplo de cómo incluir un enlace a su perfil de LinkedIn en sus datos de contacto.

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Ejemplo de CV para añadir CV a LinkedIn

A continuación te indicamos cómo subir tu CV a LinkedIn para futuras postulaciones:

1. Sube tu CV existente a través de la configuración de LinkedIn

La forma más fácil de agregar tu CV a LinkedIn es subirlo a través del menú Configuración.

1. Haga clic en el icono de Empleos en la barra superior.
2. Seleccione Configuración de la aplicación en el menú de navegación del lado izquierdo.
3. Haga clic en Cargar currículum en el encabezado Administrar sus currículums.
4. Elige el archivo CV correcto desde tu dispositivo y agrégalo a LinkedIn.

Un buen resumen del CV convencerá al reclutador de que eres el candidato ideal. Ahorra tiempo y elige una declaración personal ya preparada, redactada por expertos en carreras profesionales, y adáptala a tus necesidades con elcreador de CV de LiveCareer .

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2. Añade tu CV a LinkedIn durante el proceso de solicitud de empleo

También puedes añadir tu CV durante el proceso de solicitud, ya sea desde tu ordenador o dispositivo móvil. Haz clic o pulsa en el puesto que hayas elegido para ver los detalles de la oferta en pantalla. Haz clic o pulsa en el botón "Solicitar fácilmente" y completa los campos obligatorios.

Busca la opción "Subir currículum" en "Currículum" (opcional) y haz clic/pulsa en ella para subir tu CV. Tu CV deberá estar en formato Microsoft Word o PDF (se recomienda PDF) y es recomendable que el tamaño del archivo no supere los 2 MB . Revisa todo (no podrás volver a abrir tu solicitud más tarde).

Una vez que estés satisfecho con la corrección de tu CV y hayas adjuntado tu solicitud, haz clic o pulsa "Enviar solicitud" para completar el proceso. Si necesitas añadir un CV después de haber enviado la solicitud, puedes intentar contactar al reclutador mediante un mensaje InMail (si incluye información de contacto en la publicación).

Si solo ve el botón "Solicitar " en lugar del botón "Solicitar fácilmente" , el método de subir CV mencionado anteriormente no funcionará. Haga clic o toque "Solicitar" para continuar el proceso de solicitud en el sitio web de la empresa (o en otro sitio web vinculado). Pruebe con otro navegador (como Mozilla Firefox) si alguna de las opciones anteriores no funciona.

3. Adjunta tu CV a tu perfil de LinkedIn para compartirlo con tu red

También puedes añadir tu CV a tu perfil de LinkedIn y compartirlo con tus contactos y con cualquiera que lo vea. Además, podrán descargarlo para futuras consultas. Esta es una buena forma de presentar tu CV, pero no sirve para solicitudes de empleo; utiliza uno de los dos métodos anteriores.

Para publicar tu CV en la sección Destacados de tu perfil, haz clic en el icono "Yo" en la parte superior de tu página de inicio de LinkedIn y selecciona "Ver perfil" . En la sección Destacados , haz clic en "Añadir destacado" o en el icono " Añadir" (+). Aparecerá un menú desplegable; haz clic en el icono " Añadir " (+) junto a "Medios" . Sigue las instrucciones en pantalla.

¿Por qué no añadir un CV a LinkedIn?

1. Es contraproducente

Ahora tienes tres métodos diferentes para subir tu CV a LinkedIn, pero hay razones de peso para no hacerlo. Si tu motivación para subir tu CV a LinkedIn es conseguir más entrevistas y, en última instancia, un trabajo, esto te perjudicará.

Quizás la estrategia más efectiva para redactar un CV sea adaptarlo a cada nueva solicitud de empleo. Al añadir tu CV a LinkedIn, eliminas esta estrategia, limitándote a una única versión. No puedes adaptar ni actualizar tu CV una vez descargado de tu perfil.

2. Es una violación de la privacidad por autogol.

En estos tiempos de leyes de protección de datos cada vez más estrictas, publicar tu CV en LinkedIn implica exponer una gran cantidad de datos personales a la que no tienes control sobre quién tiene acceso. Sí, Microsoft ya tiene acceso a estos datos, pero publicarlos para que todos los vean parece una imprudencia innecesaria.

También está la cuestión de la discreción: publicar un CV actualizado en LinkedIn probablemente hará evidente a tus compañeros y a tu empleador que estás buscando trabajo. Irónicamente, estas personas son las que más probablemente verán tu CV en línea, y no un reclutador que busca candidatos.

3. No es el mejor uso de LinkedIn

Añadir tu CV a LinkedIn también es redundante: no consigue nada que tu perfil de LinkedIn no pueda hacer mejor. No es la mejor manera de mejorar tu posicionamiento en los resultados de búsqueda de los reclutadores. De hecho, mejorar tu perfil te reportará muchos más beneficios en ese sentido que añadir tu CV.

LinkedIn no es una gran plataforma para compartir CV, pero puede ser una herramienta poderosa para establecer contactos y buscar empleo. Así que aprovecha sus puntos fuertes y úsalo de la forma que mejor se adapte a ellos. Invierte tiempo en optimizar tu perfil de LinkedIn y en adaptar tu CV a cada nueva vacante. Obtendrás un retorno de la inversión mucho mayor.

Echa un último vistazo a tu CV antes de subirlo

Tanto si decides subir tu CV a LinkedIn como si no, es buena idea revisarlo de nuevo. Considera usar un formato de CV adecuado . Deja que tu atención al detalle destaque realizando las siguientes comprobaciones de último minuto.

Asegúrate de que tus datos de contacto sean fáciles de encontrar , colocándolos cerca de la parte superior de tu CV. Asegúrate de incluir un perfil de CV convincente (también llamado declaración personal ) que capte la atención desde el principio. Usa subtítulos cuando corresponda y todo el espacio en blanco posible para dividir tu CV en secciones . Elige una fuente profesional para tu CV , como Noto, Garamond, Liberation o Calibri, y mantén el tamaño de fuente entre 11 y 12 puntos.

Limítese a una página por cada década de experiencia, con un máximo de dos páginas incluso si tiene más de dos décadas de experiencia. Revise su CV con lupa para detectar errores ortográficos y gramaticales que se le hayan pasado por alto. Pida a alguien que lea su trabajo.

Por último, solicita una recomendación a alguien familiarizado con tu trabajo, como un compañero o un supervisor directo. Esto aumenta tu credibilidad y demuestra tu profesionalismo. Puedes incluir la recomendación directamente en tu CV o destacarla en tu perfil.

No necesitas ser un experto en redacción de CV. En elcreador de CV de LiveCareer encontrarás contenido listo para cada sector y puesto, que puedes añadir con un solo clic.

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Espero que este artículo te haya mostrado cómo añadir un CV a LinkedIn y te haya dado algunas ideas espontáneas para reflexionar sobre si hacerlo es una buena idea. Escríbenos en la sección de comentarios si tienes alguna pregunta o algo que añadir.

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