Habilidades duras: ejemplos, definición y habilidades duras para el CV

¿Alguna vez te has preguntado qué distingue a los mejores profesionales en un mercado laboral competitivo? No se trata solo de su experiencia, sino también de las habilidades profesionales que aportan. Las habilidades técnicas son la base del éxito profesional, desde el dominio de herramientas técnicas hasta la excelencia en tareas especializadas.

En esta guía, encontrarás ejemplos completos de habilidades técnicas en el ámbito laboral y consejos de expertos sobre cómo integrarlas en tu CV para lograr el máximo impacto. ¡Comencemos!

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¿Quieres enumerar tus habilidades en un CV? Consulta estas guías:

• Habilidades de escucha activa: ejemplos y pautas
• Habilidades analíticas: Los mejores ejemplos para un CV en 2025
• Habilidades de pensamiento crítico y cómo mejorarlas
• Habilidades de servicio al cliente para roles orientados al cliente
• Habilidades interpersonales que necesitas para cualquier trabajo
• Habilidades de liderazgo y cómo enumerarlas
• Habilidades de presentación y cómo desarrollarlas
• Habilidades de gestión de proyectos y ejemplos destacados
• Ejemplos y definiciones de habilidades técnicas
• Habilidades de gestión del tiempo para diversos roles

¿Qué son las habilidades duras?

Las habilidades duras son capacidades técnicas necesarias para desempeñar tareas o roles profesionales específicos. Son tangibles y medibles, y suelen adquirirse mediante educación formal, capacitación o experiencia práctica. A diferencia de las habilidades blandas , que se centran en aspectos interpersonales y conductuales, las habilidades duras son concretas y pueden validarse mediante certificaciones, títulos o resultados demostrados.

Algunos ejemplos de habilidades duras incluyen:

• Competencia en software específico (por ejemplo, Excel, Python, Adobe Photoshop)
• Fluidez en lenguas extranjeras
• Análisis de datos
• Redacción técnica
• Metodologías de gestión de proyectos (por ejemplo, Agile, Scrum)

Las habilidades técnicas son fundamentales para demostrar tu competencia técnica para un empleo. Los empleadores buscan habilidades técnicas en CV, solicitudes de empleo y entrevistas, y pueden esperar que puedas validar tus cualificaciones con certificaciones, exámenes o ejemplos de portafolio.

Habilidades duras vs. habilidades blandas

Aclaremos la diferencia entre estos dos tipos de habilidades.

Las habilidades duras son capacidades técnicas específicas del puesto, como el dominio de herramientas de software o el conocimiento de la normativa legal. Generalmente se adquieren mediante estudios, cursos, formación o experiencia práctica.

En cambio, las habilidades blandas son cualidades interpersonales y adaptativas, como la comunicación fluida , la resolución de problemas y el trabajo en equipo eficaz . Estas suelen estar condicionadas por la personalidad y la experiencia, lo que dificulta su cuantificación.

Por ejemplo, las habilidades duras de un analista financiero pueden incluir experiencia en modelos financieros y herramientas de visualización de datos, mientras que sus habilidades blandas pueden abarcar una comunicación efectiva para presentar hallazgos a las partes interesadas y la colaboración con equipos multifuncionales.

Los empleadores valoran tanto las habilidades técnicas como las interpersonales , ya que la experiencia técnica debe complementarse con la colaboración y la adaptabilidad para tener éxito en diversos entornos laborales. Equilibrar estas habilidades es clave para destacar en la mayoría de los puestos.

Los 10 mejores ejemplos de habilidades duras

México tiene una brecha crítica de habilidades técnicas. ¡Bien por ti! Te ayudaremos a presentar las tuyas de forma destacada. ¿Trabajas en el sector digital? ¡Mejor aún! El 72% de las grandes empresas sufren de brechas de habilidades técnicas . Cerrar esta brecha te da una ventaja crucial.

Veamos algunos ejemplos clave de habilidades duras:

1. Software de productividad

Prácticamente todas las empresas del mundo necesitan usar algún tipo de software de comunicación y productividad para gestionar su trabajo en la era de la información. Conocer varios de ellos garantiza una transición fluida.

• Asana
• Campamento base
• CRM (Salesforce, etc.)
• Sistemas empresariales (SAP, Oracle, etc.)
• Espacio de trabajo de Google
• Equipos de Microsoft
• Fuerza de ventas
• Flojo
• Alternar
• Trello

2. Habilidades duras para la gestión

En la mayoría de las empresas, progresar profesionalmente implica asumir más responsabilidades y liderar equipos más grandes. Para destacar en este camino, necesitarás desarrollar sólidas habilidades de gestión:

• Metodología ágil y software
• Planificación presupuestaria
• Delegación
• Mentoría y formación
• Planificación
• Priorización
• Gestión de procesos
• Obtención
• Gestión del ciclo de vida del producto
• Gestión de proyectos
• Pruebas de control de calidad
• Gestión de riesgos
• Programación
• Metodología Scrum

3. Creación de contenido

Hoy en día, ninguna marca puede existir sin un plan de contenido sólido. Si esta es tu área de especialización, asegúrate de incluir las habilidades técnicas relevantes para tu nuevo trabajo. Puedes usar un CV basado en habilidades si trabajas principalmente como freelance.

• Escritura académica
• Resolución Blackmagic
• Canva
• Redacción de contenidos
• Corel Draw
• Escritura creativa
• Edición
• Escritura fantasma
• Ilustrador
• InDesign
• Photoshop
• Corrección de pruebas
• Redacción de informes
• Investigación de UX
• Diseño UX
• Creación de vídeos

4. Habilidades duras en redes sociales

Una de las habilidades laborales más demandadas en el mundo digitalizado actual es la experiencia en redes sociales. Una vez que tienes el contenido, hay que ponerlo en práctica. Dominar las redes sociales y las plataformas de distribución de contenido es fundamental para construir presencia de marca. No te limites a escribir "Instagram" en el apartado de habilidades; explica tus actividades exitosas y sus resultados.

• Pruebas A/B
• Automatización
• Marketing por correo electrónico
• Facebook
• Google Analytics
• Hootsuite
• Instagram
• LinkedIn
• Herramientas de análisis de marketing
• TikTok
• Gorjeo
• Modelado de usuarios

5. Habilidades duras de marketing

Internet es mucho más que las redes sociales. El uso eficaz de herramientas que permiten llegar a un número ilimitado de clientes vale su peso en oro. Prioriza las que utiliza tu nuevo empleador. Ejemplos de habilidades técnicas para profesionales del marketing:

• Pruebas A/B
• Conocimiento de la herramienta CMS
• Marketing de contenidos
• Redacción de textos publicitarios
• Conocimiento de la herramienta CRM
• CRO
• Visualización de datos
• Marketing por correo electrónico (Mailchimp, etc.)
• Anuncios PPC
• Salesforce Pardot
• Microscopia electrónica de barrido
• Posicionamiento web (SEO)
• Redes sociales
• Video
• WordPress
• Yoast

6. Habilidades de venta

Si bien las habilidades de ventas pueden parecer inicialmente puramente blandas, los profesionales de ventas eficaces poseen una gama de habilidades técnicas y transferibles que son sistemáticas y repetibles, lo que los convierte en excelentes ejemplos de habilidades duras.

• Respondiendo preguntas difíciles
• Cierre de ventas
• Software de CRM
• Análisis de las necesidades del cliente
• Habilidades generales de marketing
• Identificar nuevas oportunidades
• Calificación de líderes
• Manejo de objeciones
• Presentación
• Demostración del producto
• Conocimiento del producto
• Prospección
• Proporcionar consejos duros
• Construcción de relaciones
• Redes sociales
• Comprensión de los roles y la influencia de los prospectos

7. Habilidades lingüísticas

Por supuesto, los idiomas son ejemplos perfectos de habilidades técnicas. En el mundo interconectado actual, siguen siendo muy demandadas y sin duda deberían figurar entre las 10 habilidades más importantes. Tienen su propia sección al final del CV; hablaremos de ello más adelante.

8. Lista de habilidades duras para TI

Aunque el campo de las TI sea tan amplio, la mayoría de las veces, todas estas habilidades técnicas tienen una alta demanda. Según LinkedIn, 4 de las 5 habilidades técnicas más demandadas son de TI .

• Algoritmos
• Aplicaciones
• Inteligencia artificial
• Cadena de bloques
• Computación en la nube
• Codificación
• Configuración
• Ciberseguridad
• Depuración
• Internet de las cosas (IoT)
• iOS/Android
• aprendizaje automático
• Desarrollo móvil
• Modelado
• Redes e inalámbricas
• Seguridad
• Pruebas
• Diseño UI/UX
• Realidad virtual

9. Programación

La programación es prácticamente un mundo de habilidades técnicas. Aquí tienes los lenguajes de programación más populares que podrían enriquecer tu CV según los requisitos de tu empleador.

• AJAX
• ASP.NET
• C/C++
• DO#
• CSS
• Ir
• HTML
• Java
• JavaScript
• Objetivo-C
• Perl
• PHP
• Pitón
• R
• Rubí
• SQL
• Rápido
• XML

Las habilidades tecnológicas duras de más rápido crecimiento

JavaScript, Python y HTML son actualmente las habilidades de programación más demandadas. Y según CompTIA, estas son las cinco habilidades técnicas más demandadas :

• aprendizaje automático
• Inteligencia artificial
• Computación en la nube
• Ciencia de datos
• Ciberseguridad

Para obtener más orientación, lea nuestras guías sobre habilidades de TI y habilidades informáticas .

10. Habilidades analíticas y ciencia de datos

En el mundo actual, los datos están en todas partes: cada decisión, cada acción, cada interacción genera información valiosa. Pero los datos sin procesar carecen de sentido sin alguien que los interprete. Si tienes la capacidad de analizar y comprender datos complejos, tu experiencia será muy solicitada y altamente valorada. Algunos ejemplos de habilidades duras analíticas incluyen:

• Análisis de negocios
• Entrada de datos
• Proceso de datos
• Gestión de bases de datos
• razonamiento deductivo
• Pronóstico
• Habilidades matemáticas
• Informes
• Investigación
• Análisis de datos no estructurados

Software:

• Apache Spark
• Datapine
• Modelador de datos Erwin
• Sobresalir
• Highcharts
• Pitón
• Qualtrics
• R-Estudio
• Rapidminer
• Pronóstico SAS
• SQL
• Talend

Cómo enumerar ejemplos de habilidades duras en tu CV

La estructura de tu CV puede variar según tu experiencia, sector y necesidades específicas (consulta nuestras guías específicas para cada sector para obtener consejos personalizados). Sin embargo, la respuesta fundamental a la pregunta "¿ Cómo escribo un CV? " es sencilla y universal: concéntrate en demostrar eficazmente tus habilidades técnicas para causar impacto.

1. Comience con el perfil del CV resaltando sus habilidades técnicas

Todo CV perfecto comienza con una declaración personal contundente, también conocida como resumen del CV . Aunque pueda parecer abrumador resumir tu valor en solo seis líneas, esta sección es tu oportunidad para destacar. Úsala para mostrar de inmediato tus habilidades y logros más destacados. Recuerda que muchos reclutadores no leerán más allá de esta sección si no capta su atención. ¡Haz que cada palabra cuente!

Ejemplos de habilidades duras en el resumen del CV

Un buen resumen del CV convencerá al reclutador de que eres el candidato ideal. Ahorra tiempo y elige una declaración personal ya preparada, redactada por expertos en carreras profesionales, y adáptala a tus necesidades con elcreador de CV de LiveCareer .

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2. Demostrar habilidades duras a través de la experiencia laboral.

Tu sección de experiencia laboral no debería ser una simple lista de tareas rutinarias, como hace tu competencia. Considérala como tu resumen profesional, donde exhibes tus logros más impresionantes y los momentos que definieron tu carrera.

A continuación se ofrecen algunos consejos para que su CV destaque:

• Analice la oferta de empleo: identifique las habilidades y cualificaciones que el empleador más valora.
• Muestra el impacto: escribe viñetas que demuestren cómo aplicaste estas habilidades para lograr resultados tangibles.
• Cuantifique los logros: utilice números, porcentajes o datos para darle peso y credibilidad a sus logros.
• Refinar y enfocar: no todos los puntos que se plantean en una lluvia de ideas serán aceptados: algunos se combinarán para formar afirmaciones más sólidas, mientras que otros pueden quedar fuera.
• Adaptado a cada puesto: personaliza tu CV para cada postulación, enfatizando las habilidades y experiencia más relevantes para el puesto.
• Comience con verbos de acción: comience cada viñeta con un verbo dinámico para captar la atención de inmediato.
• Detalles del equilibrio: utilice entre 5 y 7 viñetas para su función más reciente y limite las funciones más antiguas a entre 1 y 3 puntos destacados clave.

Ejemplos de habilidades duras en un CV: experiencia laboral

3. Aprovecha tu sección de educación

Con un CV de estudiante (o sin experiencia ), debes aprovechar al máximo esta sección. Enumera todos los cursos relevantes, las actividades extracurriculares y las herramientas con las que te familiarizaste durante tu formación. Esto puede ayudarte a compensar tu falta de experiencia.

Si ya tienes una experiencia laboral sustancial, simplemente incluye tu título en tu CV y continúa: eso es todo lo que necesitas para la sección de educación .

Sin embargo, en un CV de estudiante (o sin experiencia ), esta sección debe ser más relevante. Incluye cursos relevantes, actividades extracurriculares y cualquier herramienta o software que hayas dominado durante tus estudios. Estos detalles pueden ayudarte a superar la brecha y mostrar tu potencial a los empleadores.

Habilidades duras para el CV: sección de educación

4. Enumere las habilidades técnicas relevantes para el trabajo.

Reservar una pequeña sección para las habilidades en tu CV podría no ser la mejor estrategia, sobre todo porque es tan común. Aquí te explicamos cómo puedes destacar:

• No hagas una lista aleatoria de 5 habilidades. Suele ser superficial, poco memorable e irrelevante para la toma de decisiones del reclutador.
• Resaltar 2 o 3 habilidades técnicas clave con una breve explicación hará que su CV sea más memorable e impactante.
• Si trabajas en un campo altamente técnico y dominas varios lenguajes de programación, puedes obviar lo anterior. En tales casos, considera un CV basado en habilidades .
• Analice la oferta de empleo para identificar qué es importante. Analice la descripción del puesto y adáptela en consecuencia.

Habilidades duras en la sección de habilidades

5. Incluya secciones adicionales que presenten habilidades extra difíciles

Antes de mencionar tu pasión por el yoga en la sección de aficiones e intereses del CV , incluye claramente los idiomas, certificados y premios en sus respectivos apartados. Son habilidades técnicas muy útiles.

Ejemplos de habilidades duras en un CV: secciones adicionales

¿Qué más es importante recordar acerca de las habilidades duras?

Las habilidades técnicas son tu mejor opción: puedes sumergirte en tutoriales, tomar cursos o practicar por tu cuenta y adquirir conocimientos valiosos. Para obtener recursos gratuitos, consulta el Kit de Herramientas de Habilidades del Servicio Nacional de Carreras Profesionales para ampliar tus conocimientos.

Al solicitar empleo, no olvides escribir una carta de presentación convincente . Es tu oportunidad de explicar cómo tus impresionantes habilidades técnicas te convierten en un activo indispensable para cualquier equipo. ¡Mucha suerte en tus entrevistas!

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Fuentes

• ECORYS UK, (2016) Habilidades digitales para la economía del Reino Unido
• Brodnitz D. (2024) Las habilidades más demandadas para 2024
• Matzelle E., (2024) Principales habilidades de TI en demanda en 2024
• Servicio Nacional de Carreras, El Kit de Herramientas de Habilidades