¿Qué incluir en una carta de presentación para un empleo? (Ver ejemplos)

No importa si eres el candidato más cualificado. Lo importante es si el empleador lo cree. Saber qué incluir en una carta de presentación es un sutil arte de encontrar el equilibrio. Menos es más. Pero ¿cómo saber qué destacar y qué omitir?

Con esta guía, sabrá exactamente qué incluir en una carta de presentación para maximizar sus posibilidades de conseguir una entrevista, sin importar en qué industria trabaje.

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Qué incluir en una carta de presentación: ejemplo

Ahora ya sabes qué incluir en una carta de presentación. Aquí tienes lo que debes incluir en la tuya para que sea igual de buena:

1. Redacta el esquema de tu carta de presentación

Estudie atentamente la oferta de empleo y haga una lista de las habilidades, funciones y responsabilidades que son importantes para su posible empleador. También haga una lista de sus logros clave en el puesto anterior.

Si coinciden en dos, tres o cuatro puntos obvios, ¡genial! Si no, intenta que coincidan. Encuentra pruebas medibles que respalden tus afirmaciones. Una vez que tengas esta lista, tendrás la mayor parte de lo que necesitas incluir en una carta de presentación.

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2. Utilice un encabezado profesional y un saludo adecuado.

El primer elemento que debes incluir en una carta de presentación es el encabezado. Incluye tu información de contacto, incluyendo tu correo electrónico y cualquier enlace a tu sitio web o portafolio que pueda ser útil. Alinea tus datos a la derecha, deja un espacio y añade los mismos datos de la persona que te va a contratar.

Alinee los datos del responsable de contratación a la izquierda. A continuación, escriba la fecha, el tema de la carta de presentación (RE: Nombre del puesto) y un saludo adecuado. Diríjase al responsable de contratación por su nombre, si es posible. Evite escribir saludos generales como "A quien corresponda".

Qué incluir en una carta de presentación: ejemplo de encabezado

3. Incluya una introducción convincente a su carta de presentación.

Al comenzar tu carta de presentación , destaca. Ya sea con un logro relevante o mostrando una conexión con la empresa. Limita la extensión a 40-80 palabras. El siguiente párrafo es para detallar tus logros.

Qué incluir en una carta de presentación: ejemplo de apertura

Como clienta fiel de la tienda de alta costura desde que me mudé a la zona en 2017, cuando vi la vacante de asistente de ventas, supe que tenía que cubrir ese puesto. Tengo una trayectoria comprobada de más de 3 años superando objetivos de ventas en Carphone Warehouse y busco un puesto más cercano a mi pasión.

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4. Muestra los logros en el segundo párrafo.

Obtén tu lista de requisitos del puesto y tus logros, y describe los 2 o 3 más relevantes. Asegúrate de que estén respaldados con logros y cifras siempre que sea posible. Esto permitirá a tu empleador imaginar el impacto que puedes tener en ellos.

Esto debería constituir la mayor parte de su carta de presentación y tener entre 120 y 200 palabras.

Qué incluir en una carta de presentación: párrafo principal, ejemplo

5. Incluya una llamada a la acción al final de su carta de presentación.

Al final de su carta de presentación , describa qué es exactamente lo que aporta a su nuevo empleador. Limite esta sección a 60-80 palabras. A continuación, escriba una sola línea solicitando una entrevista o una llamada, con el pretexto de hablar sobre cómo mejorar su negocio. Firme debajo con un formato formal como "Atentamente".

Qué incluir en una carta de presentación: ejemplo de cierre

6. Consejos finales sobre qué incluir en una carta de presentación

Por diseño, la carta de presentación debe ser el primer elemento de tu solicitud de empleo que leerá el contratante. Por lo tanto, recuerda lo siguiente:

La carta de presentación funciona junto con tu CV, en lugar de copiarlo

Por supuesto, al considerar qué incluir en una carta de presentación, deberá mencionar los logros significativos de su CV. Sin embargo, la carta de presentación debe ofrecer más trasfondo, personalidad y sentimiento.

El CV está diseñado para proporcionar información objetiva y concisa sobre tu formación académica , experiencia laboral y habilidades. También es el espacio para demostrar a la empresa un interés genuino en ellos y en sus funciones, lo que te permite obtener puntos extra por investigar.

Una carta de presentación para un trabajo

Dos ofertas de empleo con el mismo título podrían implicar responsabilidades completamente diferentes. Dos empresas que realizan lo mismo podrían tener enfoques opuestos. Por eso, asegúrate de que cada carta de presentación esté dirigida a una sola empresa. Lo mismo ocurre con tu CV.

No solo tendrás más posibilidades de parecer la persona ideal, sino que investigar te permitirá determinar si realmente quieres trabajar allí. Demostrar que encajas con la cultura laboral para que vean que eres una incorporación perfecta.

7. Revisa el formato de tu carta de presentación

Además de preocuparse por qué incluir en su carta de presentación, también debe considerar cómo presentarla. Siga las reglas de formato para cartas comerciales :

Reglas de longitud de la carta de presentación

Aquí está la hoja de trucos sobre la longitud de la carta de presentación :

• Entre 200 y 350 palabras en total
• No más de 1 página de A4, no menos de media página de A4
• El párrafo inicial debe tener entre 60 y 80 palabras.
• El cuerpo principal debe tener entre 120 y 200 palabras.
• El párrafo de cierre debe tener entre 40 y 60 palabras.
• La llamada a la acción debe ser una sola frase.

Elija una fuente legible

Asegúrate de que todo lo que incluyas en tu carta de presentación sea legible usando una fuente clásica como Calibri, Noto o Garamond, de tamaño no mayor a 12. Recuerda que debe caber en una página. No uses un tamaño menor a 10.

Establecer márgenes uniformes

Asegúrate de que tu carta de presentación esté correctamente centrada y espaciada utilizando márgenes estándar de 2,5 cm en todos los lados. Si te falta longitud, puedes ajustarla a 3,8 cm para compensar la falta de contenido.

Utilice espacios en blanco

Divide las secciones y párrafos con una línea en blanco para que todo sea más legible y visual. Si aún tienes bloques de texto extensos, considera usar viñetas para enumerar tus logros.

Coincide con el CV

El formato y el estilo de su CV y carta de presentación deben coincidir: no son dos documentos separados, forman un todo.

Guardar como PDF

A menos que se especifique lo contrario, guarde en formato PDF para proteger su formato.

Una carta de presentación por sí sola no es suficiente; también necesitas un CV impactante. Crea tu CV en minutos. Simplemente sigue nuestro asistente y completa cada sección con contenido predefinido. Empieza eligiendo una plantilla de CV profesional .

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