Cómo empezar una carta de presentación: ejemplos de apertura e introducción

Empezar es lo más difícil. Ese es uno de los problemas de escribir una carta de presentación. Empezar. Hay otro: los reclutadores se molestan y aburren fácilmente, y lo han visto todo. El segundo problema es por qué es fundamental tener una introducción sólida en la carta de presentación.

El primer problema es por qué estamos aquí. Para mostrarte el camino y hacerte saber que no es tan difícil como parece ahora. Con aproximadamente una taza y media de café, respirarás aliviado. Respira hondo.

Este artículo te mostrará cómo empezar una carta de presentación. También verás ejemplos de introducción y consejos para que tu presentación impresione al reclutador.

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Ejemplo de introducción de carta de presentación

Esto capta la atención de inmediato. La función de la carta de presentación es que el empleador sepa qué te diferencia del resto. No todos responden a esta pregunta; muchos simplemente repiten información de su CV. Aquí la respondemos con precisión. Vayamos paso a paso de nuevo.

1. Comienza una carta de presentación con una explosión

«Una buena película debería empezar con un terremoto y luego ir seguida de una tensión creciente», dijo Alfred Hitchcock. El comienzo de tu carta de presentación quizá no levante a nadie de la silla (¿o sí?), pero sin duda debería dejarlo en vilo.

Se suele aceptar que al principio de la carta de presentación se debe identificar el puesto al que se postula. Sin embargo, el reclutador ya conoce el puesto. En su lugar, puede comenzar la carta con frases como:

• ¿Qué me diferencia de los demás candidatos…?
• ¿Qué me hace destacar entre los demás candidatos…?
• ¿Qué me hace diferente de los otros candidatos...?

Utilice un lenguaje poderoso al describir su principal propuesta de venta, como por ejemplo:

• Experiencia comprobada en…
• Trayectoria impecable en…
• Conocimiento profundo
• Conocimiento experto
• Capacidad para realizar mejoras en…
• Valor
• Competencia

Piensa bien en tu mayor logro. Piensa bien en lo que realmente te distingue de otros candidatos. Si ambos son lo mismo, estás de suerte. Si no, quizás tengas que elegir.

Cómo abrir una carta de presentación como un profesional

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2. Incluir logros cuantificables

A continuación, pasa directamente a demostrar que realmente sabes de lo que hablas y los resultados que puedes generarles. Esto hará que cualquier empleador, sin importar tu sector, se emocione.

Aquí está la fórmula:

[ En mi puesto anterior/En mi trabajo anterior/en la empresa X ] , logré [describir brevemente la mejora/innovación/logro que realizó], lo que resultó en [describir cómo sus acciones impactaron positivamente en el resultado de la empresa, con al menos 1 estadística] y permitió a la [ empresa/organización ] [describir cómo su logro permitió a la empresa lograr algo a nivel macro] .

Y aquí está la teoría puesta en práctica:

Ejemplo de apertura de una carta de presentación

Observa cómo el ejemplo incorpora el hecho de que el candidato tiene 5 años de experiencia. Luego, pasa a las estadísticas. Las estadísticas son tus mejores aliadas: le permiten a tu posible empleador tener el mismo impacto que tú puedes generar en él.

3. Muestra cómo puedes ayudar al empleador

La tercera frase de tu carta de presentación debe explicarle al posible empleador específicamente qué tipo de resultado puedes generar. Así es como se hace. Primero, elige a tu candidato inicial:

• Con esta experiencia/conocimiento,
• Con todo esto y más en mi haber,
• Con esas habilidades,
• Habiendo aprendido tanto en esa posición,

Personalmente, mi favorito es "con todo esto y más en mi haber", ya que incita al lector a seguir leyendo para descubrir qué más tienes en tu haber. A continuación, elige un proyector de confianza.

• Estoy listo para...
• Sé que puedo...
• Lo haré...

Aquí está la fórmula:

[Con todo esto y más en mi haber] , [estoy listo para] [describir específicamente lo que harás por el empleador, resolver su mayor problema] en [nombre del empleador] .

Veamos el ejemplo:

Ejemplo de cómo empezar una carta de presentación

Les explicas exactamente qué ventaja les aportarás sobre otros candidatos. Incluyes una sola palabra para demostrar que sabes a qué empleador te postulas ("Greenvale"), y así personalizas tu carta de presentación.

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4. Elija un saludo profesional para su carta de presentación.

Bueno, nos saltamos algo. Algo en lo que la mayoría de la gente no piensa. El saludo que inicia la estructura de tu carta de presentación . Revisa justo antes de tu atractiva introducción y asegúrate de que NO sea una de estas:

• Estimado señor/señora
• A quien le interese

Son perezosos. Puede que no tiren tu carta de presentación a la basura, pero hay una manera de ganar puntos extra. Averigua el nombre del responsable de contratación o de la persona que se encargará de tu solicitud y usa el que te parezca más adecuado:

Comenzar una carta de presentación con un saludo apropiado

• Estimado [Nombre] — para la mayoría de los lugares de trabajo.
• Estimado [Sr./Sra.] [Apellido] — para industrias más tradicionales, anticuadas o jerárquicas.
• Estimado/a [Dr./Profesor/a] [Apellido/a] — Para puestos académicos y otros puestos relevantes. Asegúrese de escribir el título correctamente.

Esto demuestra que investigas más y que estás atento. Revisa la oferta de empleo para encontrar los datos de contacto y, si no están, consulta la página web de la empresa, LinkedIn o llama por teléfono.

5. Formatee el encabezado de su carta de presentación

Retrocedamos un paso. Seguro que sabes cómo dirigir tu carta, pero aquí tienes una lista rápida para asegurarte de que lo has hecho bien:

Cómo dirigir una carta de presentación

¡Listo! ¡Y ahora ya sabes cómo empezar una carta de presentación!

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