Ejemplos de cartas de presentación para Lidl (también para asistente de atención al cliente)

Te has decidido por Lidl. Tienen una vacante en una tienda cerca de ti, tienes tu CV listo y solo te falta enviar tu solicitud. Tu carta de presentación es una parte fundamental de tu solicitud. Te sientas a escribirla (no es para tanto, ¿verdad?) y, de repente, nada. Una página en blanco y un cursor parpadeante.

Por suerte, este artículo te guiará paso a paso, de principio a fin, en el proceso de escribir una carta de presentación para un puesto en Lidl. Desde el diseño general hasta la justificación de por qué eres la persona ideal para el equipo local de Lidl, basándote en datos concretos (incluso sin experiencia laboral).

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¿Tu trabajo no está en la lista? Consulta nuestra lista completa de ejemplos de cartas de presentación .

Ejemplo de carta de presentación para Lidl

A continuación te explicamos cómo escribir una carta de presentación para Lidl:

1. Redacta correctamente el encabezado de tu carta de presentación para Lidl

La forma y el diseño general de tu carta de presentación para un puesto en Lidl se rigen por el formato estándar de carta comercial del Reino Unido. Este formato tiene normas muy específicas para la redacción de la carta, incluido el encabezado, donde deberás incluir tus datos de contacto como remitente y los datos del reclutador como destinatario.

Empieza la parte superior de la página y alinea a la derecha tu nombre completo, dirección postal, correo electrónico y número de teléfono móvil. Deja una línea y escribe la fecha de redacción (3 de mayo de 2021). Luego, deja otra línea y alinea a la izquierda el nombre del reclutador, su puesto en Lidl, su tienda Lidl y la dirección.

Carta de presentación para Lidl: ejemplo de encabezado

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2. Elige un buen saludo para empezar tu carta de presentación para Lidl

La forma en que comiences tu carta de presentación para un trabajo en Lidl (el saludo que uses) le dirá mucho al reclutador sobre tu capacidad para elegir un tono adecuado al hablar con los clientes, por ejemplo. El saludo que uses también debe ser amable y profesional, aunque un poco más formal.

Por lo general, lo mejor es usar "Estimado/a + nombre". Las excepciones son si eres particularmente joven o si sospechas que hay una diferencia significativa de antigüedad o edad entre tú y el/la reclutador/a. En tales casos, lo mejor es usar "Estimado/a + título + apellido". Usa siempre "Sra." para mujeres.

La desventaja de usar títulos como "Sra." y "Sr." es que tienen género, lo que significa que debes estar completamente seguro del sexo del reclutador. Parece un problema improbable, pero muchos nombres pueden generar dudas. Así que compruébalo visitando la página web de Lidl y consultando el LinkedIn de Microsoft.

Si no estás seguro del sexo del reclutador y no te sientes cómodo empezando por su nombre, usa "Estimado/a + nombre + apellido". Pero ¿qué pasa si ni siquiera sabes identificar el puesto del reclutador? Esto ocurre con frecuencia con el proceso de solicitud en línea de Lidl. En resumen: infórmate.

A veces podrás averiguar quién se encarga de contratar a nuevos empleados de Lidl consultando las páginas web de Lidl correspondientes. LinkedIn es una opción si tienes alguna pista que puedas introducir en su buscador. Una solución totalmente segura es simplemente llamar a la tienda en cuestión y preguntar.

¿Cómo dirigir una carta de presentación si desconoces el nombre del reclutador? Si no logras averiguar quién será el reclutador en tu caso (a pesar de haber llamado y preguntado), deberías dirigir tu carta de presentación de Lidl al puesto más probable del reclutador. Normalmente, este será el de gerente de tienda, especialmente si tu carta de presentación es para un asistente de atención al cliente.

Sea lo más específico posible en estos casos. Por ejemplo, "Estimado/a gerente de tienda de Tweedleigh". Si no encuentra el puesto de su reclutador, dirija su carta de presentación a la función del reclutador, por ejemplo, "Estimado/a gerente de contratación de Lidl". Haga lo que haga, evite los clichés "A quien corresponda" y "Estimado/a señor/a".

Ejemplo de saludo para una carta de presentación de Lidl

3. Capta la atención del reclutador desde el principio de tu carta de presentación para Lidl

Todos sabemos lo importante que es la primera impresión. Asegúrate de causar una buena impresión a los reclutadores de Lidl con un párrafo inicial que realmente capte su atención. Usa tu párrafo inicial para demostrar tu entusiasmo por el puesto, demostrar lo que puedes aportar y demostrar que encajas perfectamente en el equipo de Lidl.

Preséntese y comience a defender su postura presentando uno de sus logros laborales más destacados. Un logro es simplemente una descripción de sus acciones en el trabajo y los beneficios que le brindó a su empleador gracias a ellas. Los logros son medibles y concretos.

Las acciones que dan lugar a un logro suelen tomarse en respuesta a un desafío o problema laboral, pero no necesariamente. Siempre deberías poder cuantificar tus logros, idealmente, los beneficios que aportaste a tu empleador en primer lugar y, al menos, la magnitud de tus acciones.

Usa algo como el método STAR para estructurar tu logro, limitándolo a una sola frase si es posible y a no más de dos. Si no es obvio, explica cómo puedes aplicar esas mismas habilidades en Lidl. Explica cómo tus objetivos se alinean con los de Lidl describiendo lo que quieres lograr para Lidl. Muestra motivación en tu carta .

¿Qué pasa si no tienes experiencia laboral relevante? Consulta tus estudios y cualquier trabajo de voluntariado, prácticas o pasantía que hayas realizado para encontrar logros relevantes. Incluye una declaración de convicciones que explique por qué encajas perfectamente con los valores y la forma de trabajar de Lidl (consulta la página web de Lidl).

Tengas o no experiencia, si te recomendaron para el puesto, sin duda es el momento de mencionarlo. A veces, la gente evita mencionar que alguien te recomendó un trabajo, pero lejos de ser algo que debas restarle importancia, se considera una ventaja tanto para ti como para Lidl, así que menciona nombres aquí.

Es probable que un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) analice toda tu solicitud de empleo, incluyendo tu carta de presentación , incluso antes de que alguien la vea. Aumenta tus posibilidades de eludir sus algoritmos mencionando la tienda Lidl y el puesto tal como aparecen en el anuncio.

Sin duda, este párrafo inicial contiene mucha información, pero la mayor parte se explicará por sí sola si te concentras en demostrar tu entusiasmo por el puesto, en lo que puedes aportar a Lidl y en por qué eres la persona ideal para el equipo. Este párrafo será extremadamente corto: de 40 a 80 palabras.

Carta de presentación de asistente de cliente para vacante en Lidl

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4. Usa tu carta de presentación para Lidl para mostrar tus logros.

Aunque esta será la parte principal de tu carta de presentación , no hay mucho que decir una vez que hayas escrito el párrafo inicial. El cuerpo principal de tu carta de presentación será una muestra de tus logros. Combina dos o tres logros como el que mencionaste en la introducción.

Añade la información y las explicaciones necesarias para integrar tus logros en un todo coherente. Divide esta parte principal de tu carta de presentación en dos párrafos si consideras que un solo párrafo sería demasiado extenso. Usa viñetas para dividir aún más los párrafos, si es necesario.

Mantenga esta sección en 120 a 200 palabras.

Ejemplo de párrafo del cuerpo principal de una carta de presentación para Lidl

5. Concluye tu carta de presentación para Lidl con un CTA llamativo.

Dependiendo del tipo de experiencia que hayas mencionado en el cuerpo de tu carta de presentación y de su relevancia directa e innegable para trabajar en Lidl, podrías tener contactos que establecer o cabos sueltos que cerrar. Ahora es el momento de hacerlo. Pero no digas lo obvio ni repitas lo que dices.

Dedica de 40 a 60 palabras a resumir tus logros y relacionarlos con los beneficios para Lidl (si es necesario). Luego, dedica unas palabras a agradecer al reclutador el tiempo y la energía que dedica a considerar tu solicitud. Nunca está de más tener buenos modales, pero los beneficios pueden ir más allá.

Termina tu carta de presentación para un puesto en Lidl con una llamada a la acción (CTA) contundente que muestre tu interés en continuar con el siguiente paso del proceso de selección. Es poco probable que sea una entrevista telefónica, pero aun así vale la pena mencionar que estás disponible cuando el reclutador lo considere oportuno.

Carta de presentación de cierre del asistente de atención al cliente de Lidl

6. Despídete de tu carta de presentación para Lidl de la forma correcta

Algunas de las tareas que podrías realizar en un Lidl serán bastante sencillas y directas, pero está claro que no todo el mundo puede hacerlas bien, o incluso hacerlas. Es fácil equivocarse en una tarea sencilla y directa si no prestas atención a los detalles ni sigues las instrucciones. Demuestra que tienes lo que se necesita.

Despedir tu carta de presentación de Lidl es simplemente cuestión de seguir una fórmula. Usa "Atentamente" si te dirigiste a alguien por su nombre, y "Atentamente" si no pudiste encontrar el nombre del reclutador y usaste algo como "Estimado gerente de tienda".

Ejemplo de carta de presentación de gerente de tienda para despedida de Lidl

7. Ten en cuenta estos consejos antes de enviar tu carta de presentación para Lidl

Demostrar atención al detalle es importante si quieres trabajar en Lidl. Así como mantener una apariencia ordenada y limpia dice mucho sobre el orden y la limpieza que mantendrás en la tienda, la forma en que presentes tu carta de presentación para el sector minorista dice mucho sobre cómo desempeñarás el puesto una vez que lo consigas.

¿Qué tan larga puede ser una carta de presentación? Si seguiste esta guía, deberías haber terminado con unas 250-400 palabras, más o menos. Tu carta de presentación debe ser breve y ocupar una sola página A4, nunca más. Que sea "corta" significa que has usado suficiente espacio en blanco para separar párrafos y secciones, sin modificar los márgenes.

Elegir la fuente adecuada contribuye enormemente a que tu carta de presentación luzca profesional. Opta por algo sutil como Noto, Garamond, Liberation, Arial o Calibri. En caso de duda, usa la fuente predeterminada. Mantén un tamaño de fuente legible de 11 a 12 puntos. Mantén el color de fuente negro y la tipografía regular.

Recuerda que tu carta de presentación para Lidl es solo una parte de tu solicitud de empleo; la otra parte más importante es tu CV de dependiente . Estos dos documentos constituyen una sola solicitud, y su diseño y presentación deben reflejarlo. Por lo tanto, ajusta la fuente, el diseño y los colores que uses. Usa una plantilla básica sin gráficos recargados para facilitar la lectura.

Guarda siempre tu CV y carta de presentación para ventas minoristas en PDF, a menos que te hayan pedido explícitamente algo diferente. El formato PDF te ayudará a conservar todo el esfuerzo invertido en lograr un formato y diseño perfectos. Formatos como *.docx son notoriamente inestables y lo que se ve bien en tu ordenador podría no ser legible en el de otra persona. Si quieres una carta de presentación perfecta , definitivamente deberías elegir el formato PDF.

Una carta de presentación por sí sola no es suficiente; también necesitas un CV impactante. Crea tu CV en minutos. Simplemente sigue nuestro asistente y completa cada sección con contenido predefinido. Empieza eligiendo una plantilla de CV profesional .

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¡Eso es todo lo que necesitas para escribir una carta de presentación eficaz como asistente de atención al cliente en Lidl! ¿Tienes alguna pregunta o comentario? Déjalo abajo y nos pondremos en contacto contigo.

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